【お仕事のオンライン化のコツ】

私がよく言われることの一つに

「お仕事をオンライン化したいです！」

「旅先でも自宅でもどこでもビジネス
　するにはどうしたらいいですか？」

というご質問が本当に多くて

私の会社では、もう7年くらい前から
ビジネスの完全オンライン化をしています。

実は、、、

元々

「ビジネスのオンライン化したいな〜〜〜」

と云うのが先ではなく

結果的にオンライン化になった。

という順番です。

色々と試行錯誤しながら

たくさん抱えるプロジェクトを効果的に
効率的に進めるために

結果辿り着いたのが「オンライン化」です。

正直、7年前と比べて隔世の感がありますね。

オンライン化の「ツール」や「システム」も
遥かに使いやすくなり

ZOOMもなく、Googleのハングアウトや
旧式のツールをヒーヒー言いながら
使い倒していたのがいい思い出？です。

じゃあ、色々便利になったので
「お仕事のオンライン化」が実現しやすく
なったのかというと、、、

それは、またちょっと別な話です。

シンプルに言えば

「”環境”はしやすくなったけど、
”市場”はより難易度が上がった」

という感じです。

もう少しわかりやすく言うなら

便利なツールが増えた分
同業他社がドンドン市場に参入してきて
”選ばれる必然性”の重要度が増した。

そんな感じです。

要は、

みんながオンライン化したいから
みんながオンライン化し出した。

と言う方が伝わるかな？（笑）

では、「お仕事のオンライン化」で
何をすればいいのか？

というのが今日の本題なので
ポイントをお伝えすると、、、

「オンラインとリアルは別物」
だということです。

大事なのでもう一度言いますね。

「オンラインとリアルは別物」です。

なので、「リアルの延長線上」で
オンライン化に取り組むと死にます。

即死です（涙）

じゃあ、具体的に何をどう変えたのか？

私たちの会社で言うなら

リアル→ 資料ワード9枚

だったものが

オンライン→ パワポ187枚

になり

リアル→身体を縦横無尽に動かしていた

というのが

オンライン→ 手振りを画面の前で効果的に

やるようになった。

と云うような変化をしています。

具体例を挙げましたが

なぜ、こうしたのか？

と云うのが大事で

理由は、オンラインでは情報量が少ないから

です。

なので、情報量を効果的に上げる！

というのが「お仕事のオンライン化」の
重要ポイントになってきます。

なかなか、テキストや文字では伝えにくい
部分ではありますが（汗）

こういう視点でオンライン化をしないと
厳しい戦いになります。

もし、「お仕事のオンライン化」が
上手くいっていないのであれば

一度この辺を見直してみてくださいね。

いつもあなたを応援しています！

追伸

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